2016 – Empatia

Empatia Introduzione “Amare quando tu, l’altro, sei felice: allora sono felice anch’io. E quando tu, l’altro, sei infelice e soffri, allora sono in pena anch’io.”Abbè Pierre Grandi filosofi come Pascal e Schopenauer hanno sottolineato il carattere dialettico e protensivo dell’uomo, uomo segnato da una mancanza, permeato da un forte bisogno di incontri profondi. La parola […]

2015 – Riflessioni sul Diversity Management

Riflessioni sul Diversity Management Origini storiche di un concetto Per molto tempo, all’ interno del modello produttivo taylorista, prevalente nel mondo occidentale,ad ogni lavoratore é stata attribuita l’importanza di uno strumento da lavoro, ritenendo che l’efficienza produttiva dovesse essere improntata ad una rigida ripartizione del lavoro secondo l’equazione presenza = produzione. Verso gli Anni ’50, […]

2015 – Creativo nella vita, vincente nel lavoro

Creativo nella vita, vincente nel lavoro “Attraverso la creatività modelliamo il nostro mondo” Che cos’è la creatività? Se volessimo trovare una risposta pronta ed impulsiva alla domanda potremmo dire che la creatività è una caratteristica che è propria degli artisti, o comunque di chi ha un animo estroso, inventivo o fantasioso. Beh, di certo non […]

2015 – Il mobbing sul posto di lavoro

Il mobbing sul posto di lavoro Introduzione Il disagio sul posto di lavoro è un indicatore dello stato di sofferenza che l’uomo prova quando il lavoro lo soverchia, lo mortifica e lo priva della sua dignità. Il mobbing è un fenomeno patologico che corrisponde ad una condizione di lavoro in cui un individuo o una […]

2014 – Le Competenze Trasversali

Le Competenze Trasversali Introduzione Il discorso sulle competenze trasversali è al tempo stesso antico e moderno ed andremo insieme ad esplorarne i vari aspetti. Partendo dal significato letterale la Treccani definisce trasversale come: trasversale (meno com. transversale) agg. [dal lat. mediev. transversalis, der. del lat. transversus «trasverso»]. 1. Che attraversa, che è posto di traverso: […]

2014 – Il pensiero comprensivo

Il pensiero comprensivo Adottare il pensiero comprensivo per evitare la limitatezza del pensiero unilaterale.   Introduzione Parto da un dato di fatto: viviamo in una realtà multiculturale e in un mercato segnato a lungo dalla globalizzazione . Interagiamo ogni giorno con persone che hanno costumi e comportamenti nuovi rispetto ai nostri, si è spesso coinvolti […]

2014 – Il valore del tempo

Il valore del tempo SETTE PAROLE CHIAVE: Efficacia, Efficienza, Priorità, Obiettivi, Organizzazione, Importanza, Urgenza INTRODUZIONE Per poter “Gestire il Tempo” occorre introdurre nel nostro stile di vita e applicare, concetti quali lapianificazione, la programmazione, il darsi priorità, il definire obiettivi, il saper distinguere a seconda delmomento ciò che è importante e urgente da ciò che […]